Gestione Risorse Umane

Una delle caratteristiche distintive di tutti i nostri consulenti è di aver maturato una significativa esperienza di gestione delle risorse umane in primarie aziende multinazionali, in Italia e all’estero. Questo ci consente di offrire ai nostri clienti risorse altamente qualificate, che possano garantire la copertura temporanea di ruoli HR o la realizzazione di progetti interni di gestione delle risorse umane di ampia portata.

 

Le aree di intervento:

  • Ruoli di HR Director / HR Manager, a riporto del vertice aziendale, per un interim temporaneo o per la costruzione della struttura HR e dei processi di gestione delle risorse umane.
  • Presidio delle aree dello Sviluppo e Formazione, con eventuale azione di tutoring finalizzata alla crescita delle capacità e competenze delle risorse interne.
  • Copertura delle attività di Selezione, con la gestione operativa dei contatti con le società esterne, delle selezioni e dei colloqui, fino all’assunzione e al piano di inserimento in azienda.
  • Formazione HR e Affiancamento a risorse junior per la gestione di progetti specifici e per garantirne lo sviluppo delle competenze.
  • Audit, ottimizzazione e implementazione a livello locale di processi globali di gestione delle risorse umane.


Responsabile della Practice: Marco Spesso (marco.spesso@orgvalue.com)