CS Leadership Development

Il contesto
Una delle maggiori società multinazionali italiane aveva la necessità di migliorare le capacità di leadership del proprio management a livello di Gruppo, e di riallineare il proprio modello di leadership alle nuove sfide di business.  
 

L’intervento
Il nostro intervento, realizzato con uno dei nostri partner internazionali, ha portato alla progettazione e realizzazione di un Leadership Development Program articolato su diverse fasi:
• Creazione di un 360° Feedback allineato alle competenze del nuovo modello di leadership
• Realizzazione di una serie di workshop di 2.5 giornate, che hanno coinvolto tutto il management a livello internazionale
• Restituzione del feedback e attività di coaching, a livello individuale e di team
• Definizione di Action Plan individuali e di gruppo
• Attività di follow-up e coaching per supportare i manager nella realizzazione dei propri piani di miglioramento individuale
 

Il risultato
Diffusione dei valori e delle competenze relative al nuovo modello di leadership, allineamento del management alle aspettative dell’azienda, significativo miglioramento delle skill individuali di leadership.